Gestion du personnel
La gestion administrative de vos équipes, prise en charge par une professionnelle expérimentée.
Vous êtes dirigeant de TPE / PME, artisan employeur, gérant, ou responsable d’équipe ?
Vous avez la sensation que la gestion administrative de vos salariés prend le pas sur le pilotage de votre activité ?
Une embauche approche et vous craignez d’oublier une formalité obligatoire ?
Les visites médicales de vos salariés ne sont pas toujours suivies dans les temps ?
Vos registres sociaux (registre du personnel par exemple) ne sont pas à jour, et vous le savez ?
Les demandes de formation, les notes de frais, les absences s’accumulent sans process clair pour les traiter ?
Vous avez peut-être une personne en charge de l’administratif, mais elle jongle entre plusieurs urgences et ne peut pas tout structurer seule ?
Si vous vous retrouvez dans cette description, vous avez besoin d’être secondé sur la gestion administrative de vos équipes !
DPAE (Déclaration Préalable À l’Embauche)
Tenue des registres sociaux
Suivi des visites médicales
Gestion des dossiers de formation
Suivi des absences (congés, RTT, maladie, accident du travail)
Notes de frais
Élaboration et suivi de plannings
Mise en place de process administratifs sur mesure
Accompagnement à la montée en compétences de vos équipes administratives
Dans une petite structure, on pense parfois que peu de salariés veut dire peu d’obligations. Pourtant, une TPE ou une petite PME est soumise aux mêmes échéances sociales qu’une entreprise plus grande : DPAE, visites médicales, registres à jour, suivi des absences.
Une DPAE oubliée, une visite médicale non programmée, un registre non tenu à jour : chacun de ces oublis peut exposer votre entreprise, même sans mauvaise intention de votre part.
Faire suivre cette gestion administrative par une professionnelle expérimentée, c’est s’assurer que ces échéances ne passent pas entre les mailles du filet, sans pour autant investir dans un poste dédié à temps plein.
